disso

Výskumná oblasť: trh práce

Aplikačná prax agentúrneho zamestnávania v SR. / Hanzelová, Eneke. - 2011.
slo

Agentúrne zamestnávanie patrí v súčasnosti k najdynamickejšie sa rozvíjajúcim segmentom na pracovnom trhu SR. Činnosť agentúr dočasného zamestnávania prispieva k zvýšeniu pružnosti trhu práce a adaptability zamestnávateľov a zamestnancov na výkyvy ekonomiky a dopytu po práci. Na strane druhej, dočasne zamestnanie sa často spája so znevýhodneným postavením na trhu a nízkou úrovňou sociálnej ochrany dočasných zamestnancov v porovnaní s kmeňovými zamestnancami. Výskumný projekt bude zameraný na analýzu: regulácie podmienok agentúrneho zamestnávania vo vybraných krajinách EÚ 27 a SR, trendov vývoja agentúrneho zamestnávania v SR, implementačnej praxe agentúrneho zamestnávania v SR, štrukturálnych charakteristík a úrovne sociálnej ochrany dočasných zamestnancov.

Kľúčové slová : zamestnávanie; zamestnávanie agentúrne; práca; Slovensko; krajiny EÚ; agentúry; zamestnanci dočasní; zamestnanie dočasné; podmienky agentúrneho zamestnávania; trendy vývoja; prax implementačná; charakteristiky; ochrana sociálna

Typ: Projekt

Číslo projektu / výskumnej správy: 2153

Výskumná oblasť: trh práce; BOZP

Bednárik, Rastislav - Kordošová, Miroslava - Urdziková, Jana

Prieskum podmienok práce pridelenej cez agentúry dočasného zamestnávania : Správa z výskumnej úlohy. / Aut. správy Bednárik, Rastislav; Kordošová, Miroslava; Urdziková, Jana, Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava. 01.01.2017-31.12.2017. Bratislava : IVPR, 2017. - 37 s.

Objedávateľ: Bratislava: MPSVR SR, Sekcia práce

Fulltext

Anotácia:

Štúdia prezentuje výsledky sondy o zamestnávaní agentúrnych zamestnancov, o pracovných podmienkach, o komunikácii užívateľských zamestnávateľov s agentúrami dočasného zamestnávania a s dočasnými agentúrnymi zamestnancami a o bezpečnosti a ochrane zdravia agentúrnych zamestnancov. Informácie boli získané od užívateľských zamestnávateľov na jeseň 2017.
Údaje nám poskytlo 25 podnikov zamestnávajúcich agentúrnych zamestnancov, a to dobrovoľne, pričom pôvodne bolo požiadaných o vyjadrenie 200 podnikov. Nízka návratnosť len dokladuje obavy podnikateľov o sprístupnenie podrobnejších údajov o realite zamestnávania agentúrnych zamestnancov na Slovensku. Získané údaje sú indíciou o aktuálnom stave, aj keď reálny rozsah problémov sa nedá presne odhadnúť.

Kľúčové slová : zamestnávanie; zamestnávanie agentúrne; zamestnávateľ užívateľský; agentúry dočasného zamestnávania; zamestnanci dočasní; zamestnanci dočasne pridelení

Typ: Výskumná správa

Signatúra: V 50956 k dispozícii